Nos engagements responsables

Engagement et projets Colisée

En œuvrant en faveur du mieux-vieillir et du prendre soin, le secteur du grand âge a dans son ADN une mission profondément sociale. Nous avons décidé d’aller plus loin pour faire face aux enjeux actuels, en nous dotant d’une raison d’être et de la qualité de société à mission.

Notre démarche ESG (Environnement, Social et Gouvernance) est concrétisée par trois objectifs statutaires, déclinés en 18 engagements que nous devons atteindre dans nos actes quotidiens et avec la mobilisation de tous.

Trois objectifs et 18 engagements responsables en faveur du mieux vieillir.

Objectif 1 : Fédérer une communauté d’échanges, faire progresser la qualité de vie des seniors.

Nos engagements.

1. Innover et partager pour le mieux-vieillir, faire évoluer le regard sur le grand-âge et la fin de la vie.
2. Donner toute leur place aux proches et aux acteurs du territoire.
3. Valoriser les singularités des personnes, avec leur personnalité et leur histoire.
4. Développer un accompagnement spécifique des personnes atteintes de maladies neurodégénératives.
5. Proposer des solutions d’accueil favorisant l’inclusion sociale.
6. Partager partout la qualité de service conforme au standard Colisée.

Objectif 2 : Améliorer la qualité de de vie de nos équipes, Revaloriser les métiers du grand âge.

Nos engagements.

7. Œuvrer pour la promotion des métiers du grand âge et la formation des professionnels.
8. Renforcer une culture managériale responsabilisante et bienveillante.
9. S’améliorer continuellement en étant à l’écoute, y compris à travers le dialogue social.
10. Garantir bien-être, santé et sécurité au travail.
11. Promouvoir la diversité et l’inclusion.

Objectif 1 : Réduire l’impact de nos activités, Protéger notre qualité de vie sur la planète vie.

Nos engagements.

13. Adapter nos solutions aux enjeux de transitions démographiques et environnementales.
14. Déployer notre stratégie bas carbone, alignée avec l’Accord de Paris.
15. Mettre en œuvre une démarche achats et des relations fournisseurs responsables.
16. Proposer une alimentation de qualité et durable, en privilégiant les circuits locaux.
17. Promouvoir la protection de la biodiversité.
18. Réduire nos consommations en eau.

La qualité au cœur de l’action de Colisée.

Nous apportons une attention constante au bien-être des résidents, qui sont pour nous des Mentors, et de nos Talents. Cela se traduit par une exigence forte de qualité et de moyens dans l’ensemble des dimensions de notre métier : dans notre approche du soin, la réponse adaptée aux besoins de chacun, l’aménagement des espaces et l’équipement de nos établissements, comme dans le dialogue que nous entretenons avec nos équipes et toutes nos parties prenantes.

L’ESPRIT « CORE ».

Moteur du développement de Colisée, l’engagement des collaborateurs s’appuie sur des valeurs communes et partagées à tous les niveaux. C’est l’esprit CORE, COhésion d’équipe, Respect, Engagement, qui s’incarnent et signifient concrètement :

COhésion d’équipe, à savoir :

s’entraider pour atteindre les objectifs,
communiquer avec sincérité et transparence,
fédérer les équipes,
développer une envie commune.

Respect de l’autre, à savoir :

reconnaître et considérer l’autre,
écouter et observer pour comprendre l’autre,
s’enrichir de la différence de l’autre,
être bienveillant : bien veiller et veiller bien.

Engagement, à savoir :

s’investir et défendre une qualité d’accueil au quotidien,
entreprendre pour faire progresser l’entreprise,
porter fièrement les valeurs de l’entreprise.

L’ESG, c’est quoi ?

Notre responsabilité à tous.

Environnement, Social et Gouvernance : trois critères essentiels qui permettent à une entreprise d’évaluer son impact auprès de ses parties prenantes (clients, collaborateurs, société, etc.), au-delà de sa seule performance économique. Plus encore, ils définissent les actions et ambitions que nous pouvons mettre en place pour avoir un impact plus positif.

Ces critères nous ont ainsi permis de formaliser une feuille de route qui concrétise l’adoption de notre raison d’être et de la qualité de société à mission. Nos engagements s’appuient sur trois objectifs statutaires au service de la qualité de vie et 18 engagements que nous devons atteindre, par nos actes quotidiens et la mobilisation de tous, dans chacun de nos métiers. Ils s’appuient sur le Pacte mondial et les 17 objectifs de développement durable définis par les Nations unies, dont nous sommes signataires depuis 2021, pour parvenir à un avenir meilleur et plus durable.